En marzo de 2021, la OPS lanzó su nueva Política de Evaluación. La política permite la publicación de resúmenes de evaluación que ayudarán a demostrar la transparencia y la rendición de cuentas de la Organización en consonancia con las directrices de la Organización y las mejores prácticas y normas internacionales. En 2022, la OPS también desarrolló un Manual de evaluación para implementar la Política de evaluación y equipar a los profesionales de evaluación de la OPS con orientación integral y buenas prácticas. En septiembre de 2023, el Manual de evaluación también se lanzó en español para aumentar la accesibilidad de una audiencia más amplia de usuarios hispanohablantes. En 2023, otros materiales de evaluación, como informes, manuales y resúmenes, también se tradujeron al español en un esfuerzo continuo por dotar al personal de la OPS con las herramientas necesarias para la realización, gestión e implementación de evaluaciones sólidas e impactantes.
Los eventos de los cuerpos directivos de la OPS en 2023 incluyeron sesiones especiales destinadas a informar y sensibilizar a los Estados Miembros sobre los efforts de la Organización a través de evaluaciones. Durante la 172ª sesión del Comité Ejecutivo de la OPS, el 28 de junio, la OPS celebró una sesión para presentar la Evaluación de la Respuesta de la OPS al COVID-19. La sesión proporcionó una visión general del proceso de evaluación, metodología, hallazgos y recomendaciones, y un informe inicial sobre la implementación de las recomendaciones de las evaluaciones. El 25 de septiembre, la OPS organizó el evento paralelo Aplicación de las lecciones de la COVID-19 a la prevención, preparación y respuesta a pandemias en el 60º Consejo Directivo de la OPS, para actualizar el estado de implementación de las recomendaciones del EPRC.
"La creación de una cultura de evaluación en la OPS es fundamental para orientar nuestros nuevos enfoques y ha establecido un punto de referencia de excelencia".
El apoyo de Evaluación de la OPS se extiende a diferentes esfuerzos en toda la Organización. Ha tenido un papel activo en la evaluación de la metodología empleada para la revisión de las Estrategias de Cooperación con los Países (CCS, en inglés), y su alineación con los principios y prácticas de evaluación. Además, la Evaluación de la OPS proporciona orientación a las Oficinas de País y a los miembros de la Red de Gestión de Programas de la OPS sobre iniciativas para mejorar el aprendizaje organizacional y el desempeño general.
Se están revisando y documentando las evaluaciones anteriores de la OPS y los ejercicios comparables realizados desde 2009. Se han recopilado más de 120 documentos, incluyendo evaluaciones, revisiones y otros informes. Estos documentos se almacenarán en la Plataforma de Evaluación de la OPS en un esfuerzo por preservar la memoria histórica interna de la Organización y agregar valor a los ejercicios pasados que contienen lecciones útiles para la OPS. También aprovecha las inversiones pasadas realizadas en tales ejercicios y promueve mejores oportunidades para que la Organización aprenda de su pasado, fomentando aún más una cultura de evaluación, aprendizaje organizacional y mejora continua.
En 2023, los recursos humanos dedicados a la evaluación en la Sede de la OPS han aumentado y ahora cuenta con el apoyo de un Especialista en Evaluación e Investigación, además del apoyo continuo de consultores. La función también lleva a cabo regularmente programas de pasantías y ya ha integrado y capacitado con éxito a cuatro pasantes internacionales. Teniendo en cuenta la importancia del trabajo de evaluación en la OPS, y la creciente participación en las evaluaciones de la OMS, se esperan aumentos adicionales para el siguiente bienio.
Además, la OPS actualiza y amplía constantemente sus listas de empresas de evaluación y consultores individuales, que ahora incluyen alrededor de 80 proveedores. Con ello, la OPS tiene acceso a recursos fácilmente disponibles que puede desplegar cuando los necesite para evaluaciones o para la contratación de empresas externas.