26. Temas transversales: equidad, género, etnicidad y derechos humanos
Determinantes de la salud y temas transversales
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26. Temas transversales: equidad, género, etnicidad y derechos humanos
Presupuesto
Presupuesto 22-23 aprobado
7.2
US$ MILLONES
Proyecto de presupuesto 24-25
7.8
US$ MILLONES
Resultados inmediatos y sus indicadores relacionados
26.1.a. Número de resultados intermedios en los que la Oficina ha incorporado medidas o adoptado enfoques que impulsan la equidad, la igualdad étnica y de género, y los derechos humanos
Línea de base
21
Meta
23
26.1.b. Mecanismos implantados para facilitar los avances hacia la equidad en la salud, la igualdad étnica y de género, y los derechos humanos en la Oficina, así como para darles seguimiento
Línea de base
20
Meta
22
26.2.a. Número de países y territorios que ejecutan políticas, planes y estrategias para avanzar hacia la equidad en la salud
Línea de base
9
Meta
33
26.3.a. Número de países y territorios que ejecutan políticas, planes y programas para avanzar hacia la igualdad de género en la salud
Línea de base
10
Meta
31
26.4.a. Número de países y territorios que ejecutan políticas, planes y programas para avanzar hacia la igualdad étnica en la salud
Línea de base
17
Meta
23
26.5.a. Número de países y territorios que usan normas y estándares de derechos humanos en la formulación y ejecución de políticas, planes, programas y leyes relacionados con la salud
Línea de base
15
Meta
22
26.6.a. Número de países y territorios que establecen mecanismos formales de rendición de cuentas de la equidad en la salud, la igualdad étnica y de género en la salud, y los derechos humanos
Línea de base
2
Meta
3
Cómo la Oficina Sanitaria Panamericana prestara apoyo
Intervenciones clave de cooperación técnica
Fortalecer el liderazgo
Fortalecer el liderazgo del sector de la salud para incorporar la equidad en la salud en la asignación de prioridades en los niveles decisorios más altos del sector de la salud. Proporcionar apoyo técnico para llevar a cabo tareas de seguimiento y evaluación basadas en la evidencia y centradas en la equidad, teniendo en cuenta la dimensión de género y las características culturales, y que respeten los derechos humanos.
Abogar a nivel político y programático por: a) marcos normativos y de política que promuevan la equidad y la igualdad en la salud, con los derechos humanos en primer plano; b) la institucionalización de estructuras de gobernanza inclusiva y transparente con la participación social enérgica y efectiva de todos los grupos pertinentes en todos los niveles; c) la creación de entornos propicios para una amplia colaboración intersectorial; d) la asignación adecuada y sostenible de recursos humanos y financieros para la equidad en la salud; y e) una mayor recopilación de datos desglosados por sexo, edad, ingresos, raza, origen étnico y otras variables que permitan el análisis de subgrupos, especialmente los grupos vulnerables.
Fortalecer la capacidad institucional de la Organización para impulsar mejoras en la vida y el bienestar de las personas que se quedan atrás, con el objetivo de subsanar las brechas creadas por las desigualdades étnicas y de género, las violaciones de los derechos humanos y las inequidades en la salud.
Ampliar la colaboración en alianzas, en particular con la sociedad civil y con otros organismos de las Naciones Unidas, para buscar soluciones que promuevan enfoques de la salud que sean equitativos y sensibles a las cuestiones culturales y de género, en un marco de derechos humanos.
Brindar apoyo a los países
Trabajar con los países y territorios para integrar consideraciones de equidad, género, etnicidad y derechos humanos en sus programas de salud, aplicando las enseñanzas adquiridas desde el inicio de la pandemia de COVID-19.
Crear productos técnicos sobre normas y estándares, datos, e investigación
Evaluar los obstáculos jurídicos, normativos y programáticos que refuerzan los obstáculos culturales y de género para la salud.
