Resultados inmediatos y sus indicadores relacionados
7.1.a. Número de países y territorios que aplican una política nacional de recursos humanos para la salud
Línea de base
11
Meta
30
7.2.a. Número de países y territorios con una norma que define las capacidades y el alcance de la actuación de los equipos interprofesionales en el primer nivel de atención
Línea de base
13
Meta
23
7.3.a. Número de países y territorios habilitados para fortalecer las competencias del personal de salud y los programas de aumento de la capacidad por medio del Campus Virtual de Salud Pública y otras plataformas de la OMS
Línea de base
8
Meta
21
Cómo la Oficina Sanitaria Panamericana prestara apoyo
Intervenciones clave de cooperación técnica
Fortalecer el liderazgo
Trabajar con los países para establecer mecanismos de coordinación de alto nivel entre el sector de la salud y el sector de la educación, el trabajo y otros a fin de reforzar la planificación estratégica y la regulación de los recursos humanos para la salud con objeto de satisfacer los requisitos del sistema de salud y las necesidades de la población.
Promover un aumento de la inversión pública y la eficiencia financiera en los recursos humanos para la salud (como parte de la meta de que por lo menos 30% del presupuesto público para la salud se destine al primer nivel de atención para el 2030) y fortalecer los sistemas de información sobre recursos humanos para la salud a fin de fundamentar mejor la planificación y las decisiones.
Brindar apoyo a los países
Aplicar estrategias para aumentar al máximo, mejorar y regular las competencias de los equipos interprofesionales de salud a fin de que se los use de manera óptima, en particular en el primer nivel de atención, incluidos los agentes comunitarios de salud y los cuidadores.
Crear productos técnicos sobre normas y estándares, datos, e investigación
Crear herramientas y evidencia para promover la transformación de la educación de los profesionales de la salud en consonancia con los principios de la responsabilización social, la práctica interprofesional y el aprendizaje digital, haciendo hincapié en la capacitación en áreas de especialidad prioritarias, la atención primaria de salud y la salud pública.
Brindar apoyo al desarrollo del personal de salud para lograr sistemas de salud resilientes por medio de la educación continua y el aprendizaje a lo largo de toda la vida, con la ampliación del uso estratégico del Campus Virtual de Salud Pública y la red de nodos de país.
