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Evaluación en la OPS
La Evaluación constituye un pilar fundamental del Marco de Gestión Basada en Resultados de la OPS, permitiendo a la Organización comprender cómo se logran los resultados, tanto previstos como imprevistos, y cuáles son sus implicaciones para las contrapartes y socios de la OPS.
El propósito detrás de todo lo que hacemos en Evaluación
La función de evaluación de la OPS tiene como objetivo crear una sólida cultura de evaluación que fortalezca el desempeño institucional, promueva el aprendizaje y mejore la rendición de cuentas, a fin de respaldar mejor las políticas y la toma de decisiones.

Dr. Jarbas Barbosa, Director de la OPS

"Los esfuerzos de la OPS en la construcción de una cultura de evaluación son fundamentales para guiar nuestros nuevos enfoques y han establecido un punto de referencia para la excelencia".

De la evidencia a la acción: creando una cultura de mejora continua

 

Los resultados de las evaluaciones deben servir de base para informar a las contrapartes y socios de la OPS e integrarse en las funciones de planificación, programación, presupuestación, ejecución y presentación de informes. Además, la función de evaluación refuerza la rendición de cuentas institucional, la formulación de políticas basadas en evidencia, el aprendizaje organizacional y la mejora del desempeño, contribuyendo a fomentar la confianza con los Estados Miembros y los socios.

Evaluaciones
¿Qué hacemos?

En la OPS, realizamos evaluaciones sistemáticas e imparciales para fortalecer la rendición de cuentas, fundamentar la toma de decisiones y promover el aprendizaje organizacional. A través de conclusiones y recomendaciones creíbles y basadas en datos empíricos, las evaluaciones contribuyen a mejorar la cooperación técnica, optimizar el desempeño institucional y generar confianza entre los Estados Miembros y los socios. Este trabajo se ajusta a las normas y estándares de las Naciones Unidas, lo que garantiza su credibilidad, rigor e independencia.

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Cultura de evaluación y aprendizaje
Fomentar el compromiso de toda la organización para mejorar los resultados
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Soporte a la implementación
Aprender de las evidencias y de la experiencia para mejorar el desempeño
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Desarrollo de capacidades
Capacitar a toda la OPS mediante orientación y conocimientos sobre evaluación
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Comunicación y visibilidad
Ayudar a posicionar mejor a la OPS como socio de elección en las Américas
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