Jamaica ha concluido la política sobre el personal de salud junto con el plan de ejecución, lo que marca un paso fundamental para fortalecer al personal de salud como base de la salud para todas las personas.  

La OPS brindó cooperación técnica para mejorar la calidad de los datos sobre el personal, analizar el mercado laboral y armonizar las políticas con las normas regionales y mundiales en materia de recursos humanos para la salud. El plan aborda desafíos de larga data, como la escasez de personal, la distribución desigual, las disparidades en las competencias y la migración de los trabajadores de salud, al tiempo que integra la salud para todas las personas y las cuestiones de sostenibilidad. Los sistemas de datos mejorados permiten ahora planificar, supervisar y ajustar las políticas relacionadas con el personal sobre la base de la evidencia. La política respalda ampliar la capacitación en consonancia con las prioridades nacionales, la expansión del desarrollo profesional continuo, el fortalecimiento de las estrategias de retención y la mejora de la distribución del personal en las zonas desatendidas.  

Al institucionalizar la planificación y la gobernanza de los recursos humanos para la salud, Jamaica reforzó su capacidad para prestar servicios de calidad, mejorar el acceso y la continuidad de la atención de salud y aumentar la resiliencia del sistema de salud ante futuras crisis, lo que contribuyó directamente a la mejora de los resultados de salud a lo largo del curso de vida. 

Descripción: La fuerza laboral en salud se fortalece mediante la nueva política y el plan de implementación.

Créditos fotográficos: OPS Jamaica.