Resultados inmediatos y sus indicadores relacionados
28.1.a. Dictamen de auditoría sin reservas emitido en cada ejercicio económico
Línea de base
Sí
Meta
Sí
28.2.a. Porcentaje de puestos vacantes que se llenan durante el bienio dentro de los plazos establecidos
Línea de base
56% dentro del plazo establecido de 5,9 meses
Meta
65% dentro de un nuevo plazo de 5 meses
28.3.a. Porcentaje de entidades de la Oficina que almacenan todos sus documentos y datos en plataformas institucionales seguras en la nube
Línea de base
100%
Meta
100%
28.4.a. Porcentaje de vacunas e insumos solicitados que se entregan a los Estados Miembros en el plazo previsto
Línea de base
70,68%
Meta
75%
Cómo la Oficina Sanitaria Panamericana prestara apoyo
Intervenciones clave de cooperación técnica
Fortalecer el liderazgo
Asegurar la aplicación sistemática de la Estrategia de la OPS para el personal 2.0 a fin de atraer, retener y motivar el mejor talento, y de mantener al mismo tiempo un entorno laboral amigable y respetuoso, con una mayor equidad de género. Fortalecer la planificación estratégica del personal para que los recursos humanos concuerden con los objetivos establecidos en el Plan Estratégico 2020-2025.
Continuar aplicando y promoviendo modalidades híbridas de trabajo para facilitar la prestación de la cooperación técnica y las operaciones, sobre la base de las enseñanzas de la pandemia y la experiencia de bienios anteriores.
Promover el teletrabajo en toda la Organización a fin de lograr eficiencias administrativas, promover el bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, facilitar la continuidad de las operaciones, y respaldar la contratación y la retención de personal altamente calificado. Promover la plena utilización de los sistemas institucionales en la nube y aptos para la telefonía móvil, incluida la actualización sistemática de la infraestructura y el equipo necesarios, y la capacitación de los usuarios que sea accesible y fácil de aplicar para aumentar la eficiencia y la innovación.
Mejorar la seguridad, la protección y la eficiencia de las instalaciones de la Oficina mediante la aplicación del Plan Maestro de Inversiones de Capital.
Brindar apoyo a los países
Promover una mayor eficiencia, transparencia y agilidad en los procesos y las funciones gerenciales y administrativos a fin de responder con prontitud y eficacia a las necesidades de los Estados Miembros. Trabajar para lograr una mayor utilización del Sistema de Información Gerencial de la OSP (PMIS), una mayor automatización de los procesos administrativos y un mayor uso del centro de servicios compartidos de la OPS para optimizar la prestación de funciones administrativas a nivel de las representaciones de la OPS/OMS.
Crear productos técnicos sobre normas y estándares, datos, e investigación
Llevar a cabo exámenes exhaustivos y mejorar los procedimientos y los instrumentos de gestión, incluidos los utilizados durante las emergencias, guiados por las enseñanzas obtenidas en la pandemia de COVID-19. Reforzar la capacidad de la Organización para desplegar personal especializado en la respuesta a emergencias.
