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Resultado Intermedio
28. Gestión y administración
Liderazgo, gobernanza y funciones habilitadoras
28. Gestión y administración
Presupuesto
Presupuesto 22-23 aprobado
98.5
US$ MILLONES
Proyecto de presupuesto 24-25
98.5
US$ MILLONES
Resultados inmediatos y sus indicadores relacionados
  • 28.1.a. Dictamen de auditoría sin reservas emitido en cada ejercicio económico
    Línea de base
    Sí
    Meta
    Sí
  • 28.2.a. Porcentaje de puestos vacantes que se llenan durante el bienio dentro de los plazos establecidos
    Línea de base
    56% dentro del plazo establecido de 5,9 meses
    Meta
    65% dentro de un nuevo plazo de 5 meses
  • 28.3.a. Porcentaje de entidades de la Oficina que almacenan todos sus documentos y datos en plataformas institucionales seguras en la nube
    Línea de base
    100%
    Meta
    100%
  • 28.4.a. Porcentaje de vacunas e insumos solicitados que se entregan a los Estados Miembros en el plazo previsto
    Línea de base
    70,68%
    Meta
    75%
Cómo la Oficina Sanitaria Panamericana prestara apoyo

Intervenciones clave de cooperación técnica 

  • Fortalecer el liderazgo
    • Asegurar la aplicación sistemática de la Estrategia de la OPS para el personal 2.0 a fin de atraer, retener y motivar el mejor talento, y de mantener al mismo tiempo un entorno laboral amigable y respetuoso, con una mayor equidad de género. Fortalecer la planificación estratégica del personal para que los recursos humanos concuerden con los objetivos establecidos en el Plan Estratégico 2020-2025. 
    • Continuar aplicando y promoviendo modalidades híbridas de trabajo para facilitar la prestación de la cooperación técnica y las operaciones, sobre la base de las enseñanzas de la pandemia y la experiencia de bienios anteriores. 
    • Promover el teletrabajo en toda la Organización a fin de lograr eficiencias administrativas, promover el bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, facilitar la continuidad de las operaciones, y respaldar la contratación y la retención de personal altamente calificado. Promover la plena utilización de los sistemas institucionales en la nube y aptos para la telefonía móvil, incluida la actualización sistemática de la infraestructura y el equipo necesarios, y la capacitación de los usuarios que sea accesible y fácil de aplicar para aumentar la eficiencia y la innovación. 

    • Mejorar la seguridad, la protección y la eficiencia de las instalaciones de la Oficina mediante la aplicación del Plan Maestro de Inversiones de Capital. 

       

  • Brindar apoyo a los países
    • Promover una mayor eficiencia, transparencia y agilidad en los procesos y las funciones gerenciales y administrativos a fin de responder con prontitud y eficacia a las necesidades de los Estados Miembros. Trabajar para lograr una mayor utilización del Sistema de Información Gerencial de la OSP (PMIS), una mayor automatización de los procesos administrativos y un mayor uso del centro de servicios compartidos de la OPS para optimizar la prestación de funciones administrativas a nivel de las representaciones de la OPS/OMS. 
  • Crear productos técnicos sobre normas y estándares, datos, e investigación
    • Llevar a cabo exámenes exhaustivos y mejorar los procedimientos y los instrumentos de gestión, incluidos los utilizados durante las emergencias, guiados por las enseñanzas obtenidas en la pandemia de COVID-19. Reforzar la capacidad de la Organización para desplegar personal especializado en la respuesta a emergencias.